Mantenere le persone concentrate e lavorare sodo è una sfida per qualsiasi azienda. La distrazione può minare i progressi, aggiungere ore a una settimana lavorativa e rendere il lavoro demoralizzante e impegnativo.
Ad ottobre ho parlato con un certo numero di imprenditori che ha reso 40 settimane una priorità . Per loro era importante un buon equilibrio tra lavoro e vita privata per mantenere i dipendenti aggiornati e contribuire. Uno dei compromessi, tuttavia, era una forte etica del lavoro durante il lavoro. Ci si aspettava che i dipendenti facessero le cose durante il giorno e poi tornassero a casa.
Questa può essere una sfida. Ci sono così tante distrazioni come... i social media. Una delle osservazioni che un certo numero di CEO mi ha fatto è stata che i loro dipendenti non potevano andare su Facebook o Twitter durante il giorno. Era per il tempo personale.
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Tuttavia, alcune ricerche sponsorizzato dal software per le risorse umane BambooPR (che è anche una delle aziende che in linea di principio credono in una settimana di 40 ore) ha dimostrato che la distrazione che ti aspetti potrebbe non essere quella che causa il maggior numero di problemi. L'uso personale dei social media è nella lista dei primi otto problemi di distrazione che hanno riscontrato, è tutt'altro che l'unico. Ecco i primi otto modi in cui hanno scoperto che i dipendenti perdono tempo, in ordine di maggior tempo trascorso:
- Pause per andare in cucina, al refrigeratore d'acqua o nella sala pausa quando non sono a pranzo.
- Gite in bagno (forse a causa di tutte quelle escursioni al refrigeratore d'acqua).
- Prendere parte a chiacchiere o pettegolezzi.
- Corrispondenza con la famiglia tramite telefonate, e-mail, SMS o messaggi sui social media.
- Navigare sul web o fare commissioni online personali.
- Corrispondenza con amici non di lavoro tramite telefonate, e-mail, SMS o messaggi sui social media.
- Social media per scopi non lavorativi.
- Guardare la TV, sia su dispositivi mobili che su un computer.
Secondo lo studio, un quinto dei dipendenti ritiene che tali attività danneggino le prestazioni e l'efficienza. Il diciotto percento afferma che le attività migliorano le proprie prestazioni. (Possiamo presumere che intendano in qualunque tempo sia rimasto.) Quasi la metà (48 percento) delle persone che hanno risposto ha affermato di sprecare solo meno di 30 minuti a settimana. Uh Huh. E il 56% ha detto di cercare di recuperare il tempo.
La convergenza del lavoro e del tempo personale ha causato alcuni cambiamenti problematici nella natura del lavoro. Forse è il momento di chiedere alle persone di fare qualcosa fuori dall'ordinario al lavoro, come il lavoro.
