Andy Bailey, un Organizzazione degli imprenditori (EO) membro di Nashville, è an autore, CEO e capo allenatore della società di coaching aziendale Petra Allenatore che ricopre un ruolo consultivo nel Consiglio delle gazzelle, leader del movimento Scale Up. Abbiamo chiesto ad Andy in che modo la legge di attrazione può influire sugli imprenditori e sulla loro traiettoria verso il successo. Ecco cosa ha condiviso:
La Legge di Attrazione, la convinzione che i pensieri positivi attirino risultati positivi mentre la negatività genera risultati negativi, ha ricevuto molta attenzione negli ultimi anni. Alcune persone non credono che esista, mentre altri giurano sulla sua efficacia. Qualunque sia il campo in cui ti trovi, ci sono lezioni che i leader aziendali possono imparare dal suo messaggio centrale. E queste lezioni possono aiutarti sia nella tua vita personale che professionale.
Come business coach, vedo spesso leader che perdono opportunità attirando le cose sbagliate nella loro attività a causa di un pensiero troppo negativo. Le loro aziende rischiano di fallire perché i loro leader non hanno incorporato la Legge di Attrazione nei loro pensieri e azioni quotidiane.
Alcuni dei più grandi successi nel mondo degli affari, della politica, dello sport e dell'intrattenimento attribuiscono loro la Legge di Attrazione e la visualizzazione successo . Come disse una volta il leggendario giocatore di basket Michael Jordan, 'Devi aspettarti grandi cose da te stesso prima di poterle fare'. In qualità di leader aziendale, devi immaginarti nel posto in cui vuoi essere prima di poterci arrivare.
Ecco cinque passaggi per mettere in pratica la Legge di Attrazione per te, la tua azienda, i dipendenti e i clienti.
1. Sai cosa sei veramente volere.
C'è una domanda a cui ogni leader aziendale deve rispondere: cosa voglio veramente? Devi essere specifico su ciò che vuoi in modo da poter capire come arrivarci. Vuoi trovare il tuo prossimo fantastico noleggio? Vuoi far crescere la tua attività del 20% entro la fine dell'anno? L'iperfocalizzazione della tua mente sulla risposta a quella domanda ti metterà su una rotta verso consapevolmente e inconsciamente far si che le cose accadano. Quindi puoi impostare obiettivi SMART (Specifici, Misurabili, Raggiungibili, Rilevanti e Limitati nel tempo) in modo che tu e i membri del tuo team sappiate esattamente cosa miri a raggiungere.
2. Concentrati sulla gratitudine e sul dialogo interiore positivo.
Ognuno di noi ha una voce nella testa. Il dialogo interiore è qualcosa che facciamo durante il giorno. Come il proverbiale angelo o diavolo sulla nostra spalla, quella voce può essere positiva o negativa. Pensa al numero di volte in cui ti critichi ogni giorno. Saresti sorpreso di quanto spesso accada e di quanto possa essere distruttivo quel tipo di discorso.
Un monologo interno negativo mette a fuoco i pensieri negativi e li farà crescere. La Legge dell'Attrazione afferma che qualunque cosa tu metta a fuoco crescerà, e un passo essenziale per nutrire pensieri positivi è la gratitudine. Quando senti che stai andando verso il negativo, pensa a cose specifiche per cui sei grato per ripristinare il tuo processo di pensiero in modo positivo.
Padroneggiare un dialogo interiore positivo e fare della gratitudine un obiettivo quotidiano ti manterrà fiducioso e motivato e metterà te e il tuo team sulla traiettoria per il successo, invece di impantanarsi nella preoccupazione di cosa potrebbe andare storto.
3. Sii intenzionale con la comunicazione.
I leader aziendali dovrebbero usare un linguaggio che affermi risultati positivi. Pensa alla sottile differenza tra le parole 'io sono' e 'io sarò'. Il primo ti mette nella mentalità di ottenere già ciò che vuoi, mentre il secondo implica qualcosa che farai in futuro. Sii consapevole di come ti esprimi. La leggenda del pugilato Muhammad Ali è famoso per aver detto, tra le altre frasi, 'Io sono il più grande!' Sono sicuro che sarai d'accordo: 'Io sarà il più grande semplicemente non ha lo stesso pugno.
4. Visualizza il successo.
La visualizzazione è uno degli strumenti più essenziali in ogni toolkit di leadership. Per ottenere il massimo beneficio, devi rendere la tua visualizzazione il più realistica possibile. Gli atleti utilizzano con successo la visualizzazione da anni nei loro allenamenti. Un giocatore di golf può visualizzare il colpo perfetto di chip o un giocatore di basket il processo ideale per effettuare un tiro libero.
La visualizzazione ti consente di immaginare come affronterai con successo le sfide e le opportunità aziendali. Può essere semplice come chiudere gli occhi e immaginare, nel modo più dettagliato possibile, i prossimi passi da compiere per raggiungere il successo. Può essere breve come pochi minuti o tutto il tempo necessario per completare il quadro mentale di ciò che si desidera realizzare. La mattina e la sera sono i migliori momenti di visualizzazione perché è quando tendiamo ad essere più rilassati.
5. La responsabilità è fondamentale.
Arruola altri per ritenerti responsabile di ciò che ti sei impegnato a fare. Hai seguito tutti i passaggi descritti sopra, quindi non tenerlo per te. Più persone ti servono e ti tengono responsabile, meglio è. Quando inviti i membri del team a ritenerti responsabile, offri loro un'opportunità unica di vedere il tuo processo di pensiero e come visualizzi il successo. Fai sapere loro cosa stai cercando di attirare e riceverai il supporto di cui hai bisogno per raggiungere il tuo prossimo obiettivo.
Che tu creda o meno nella Legge di Attrazione, raccontare agli altri i tuoi obiettivi è una proposta vincente. Trasformando questi cinque passaggi in abitudini, dai agli altri l'opportunità di aiutare a costruire la tua azienda e il tuo team e attingere a un nuovo modo di pensare che ti avvantaggerà sia professionalmente che personalmente.
