Diciamo che stai camminando vicino a un gruppo di dipendenti e li trovi ridere a crepapelle insieme. Fai una scansione nascosta dei loro schermi per vedere se stanno rallentando? video di gatti divertenti , o forse dare loro uno sguardo severo 'torna al lavoro'? O ti aggiri per uscire e magari unirti al divertimento?
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Per molti capi orientati alla produttività, la risposta è probabilmente più vicina alla prima che alla seconda. Paghi le persone per fare le cose, non per scherzare, dopotutto. Ma se sei un leader che fa ridere, un'affascinante e recente immersione profonda in la scienza della stupidità del giornalista della BBC Bruce Daisley tiene una lezione importante per te. La tua severa serietà sta effettivamente rendendo i tuoi dipendenti meno efficaci e meno creativi.
La scienza della stupidità
L'articolo di approfondimento raccoglie un sacco di risultati di ricerche sul motivo per cui le persone ridono e su come il cracking influisca sul nostro cervello. Il messaggio di base è chiarissimo: le persone che ridono insieme si sentono a proprio agio insieme e questo stato rilassato è l'ambiente perfetto per far prosperare la creatività.
' La risata è un segnale inconscio che siamo in uno stato di rilassamento e sicurezza ', secondo la professoressa Sophie Scott dell'University College di Londra, il che significa che 'se un gruppo ride insieme, allora suggerisce che la nostra guardia protettiva è abbassata. Questo è importante perché ci sono ricerche che suggeriscono che quando il nostro cervello è rilassato, otteniamo più facilmente una libera associazione di idee, che può portare alla creatività', spiega Daisley.
Altri studi hanno dimostrato che mostrare alle persone cabaret prima di chiedere loro di fare enigmi complicati li aiuta a sperimentare più lampi di ispirazione, il che consente loro di risolvere correttamente fino al 20% in più di problemi. Altre ricerche confermano ciò che probabilmente hai già osservato nella vita reale: la risata uccide lo stress e unisce le persone.
Nel complesso, il messaggio per i capi è chiaro: ridere non solo renderà la tua giornata lavorativa più piacevole, ma la renderà anche più produttiva e creativa. Quindi, invece di dare ai tuoi dipendenti l'occhio puzzolente quando li vedi scoppiare a ridere per qualcosa di stupido, probabilmente dovresti sorridere insieme.
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Come gestire un ufficio che fa ridere
Ma i capi non dovrebbero solo non scoraggiare la stupidità. Dovrebbero anche promuovere attivamente un ambiente favorevole alla risata. 'Puoi scegliere volontariamente di ridere di più abbassando la tua soglia di divertimento. Basta essere disposti e preparati a ridere', cita Daisley Robert Provine, uno dei principali ricercatori nel campo e autore di Risate: un'indagine scientifica 
come dire. Chiedi a te stesso e alla tua famiglia questa semplice domanda ogni sera potrebbe anche aiutare.
Provine suggerisce anche di dedicare più tempo alla socializzazione, come pranzi di gruppo e happy hour, nella tua giornata lavorativa, e altri scienziati raccomandano di assicurarsi che il tuo team parli ancora faccia a faccia a volte. Un'emoji sorridente su Slack non ha gli stessi effetti positivi di una buona risata di persona.
Infine, va notato che se conosci e ti fidi dei tuoi colleghi, non devi rifuggire da un po' di sarcasmo. La ricerca mostra che formulare e decodificare commenti sarcastici è un ottimo allenamento mentale che promuove effettivamente la creatività. Quindi, se preferisci il tuo umorismo secco e pungente, non pensare che non sia appropriato per l'ufficio. Finché la tua squadra non si fa male e ridete tutti, è probabile che il risultato siano più buone idee.
