L'attività di giardinaggio non è mai stata facile. Ma quest'anno è più difficile che mai. E no, il riscaldamento globale non c'entra niente.
Prendi Joe Chiera, proprietario di Impact Landscape & Maintenance a Boston Heights, Ohio. Chiera è abituata a gestire il lavoro in movimento, il tempo imprevedibile, le preoccupazioni ambientali e ad affrontare le sfide della gestione della liquidità in un'azienda stagionale. Ma quest'anno ha un'altra grande sfida: niente lavoratori.
quanto è alto Robin Meade CNN
'Stiamo avendo grandi difficoltà a trovare persone che lavorino', ha detto Chiera al Akron Beacon Journal . «Nessuno vuole ascoltarmi. Non importa a nessuno.'
La gente lo sente. Le persone si preoccupano. Quelle persone sono altri paesaggisti. Perché Chiera non è l'unico paesaggista a sentire il caldo. Anche le aziende come lui in tutto il paese stanno lottando, e per le stesse ragioni. Si stanno trovando nell'epicentro di una tempesta economica perfetta: un tasso di disoccupazione storicamente basso combinato con una terribile carenza di lavoratori stagionali. Perché la carenza? La maggior parte, se non tutti, danno la colpa a Washington.
Il problema non è nuovo. Negli ultimi anni le aziende stagionali come i paesaggisti, i resort e le attrazioni turistiche in tutto il paese hanno dovuto combattere per la diminuzione dell'offerta di immigrati legali autorizzati a venire in questo paese per un breve periodo nell'ambito del programma federale di visti H2B. Ma, poiché le preoccupazioni (e l'attenzione) sull'immigrazione sono aumentate, il programma è stato sottoposto a maggiore controllo e utilizzato come strumento mediatico per dimostrare gli sforzi del governo per reprimere gli immigrati. Il governo quest'anno ha detto che avrebbe limitato il programma a soli 66.000 immigrati, un numero che molti considerano tristemente basso.
Nel frattempo, un'economia forte non solo ha creato un'impennata della domanda di servizi paesaggistici, ma un ambiente a bassa disoccupazione in cui anche le aziende che offrono generosi benefici stanno lottando per trovare brave persone per riempire i posti di lavoro. Proprio questa settimana, i dati del governo hanno mostrato che per la prima volta c'erano più posti di lavoro disponibili che lavoratori per la prima volta da quando è iniziata la registrazione di questi dati nel 2000. Ai grattacapi di un datore di lavoro si aggiunge la carenza di studenti universitari disponibili che sono attratti dagli stage, un desiderio di molti Americani per evitare i lavori manuali (anche se molti pagano fino al doppio del salario minimo nazionale) e più persone che non superano i test antidroga a causa della legalizzazione della marijuana in molte parti del paese.
Tutte queste sfide hanno messo a dura prova molte piccole imprese del settore paesaggistico, dove i lavoratori poco qualificati sono molto richiesti. Sta già inducendo alcune aziende a tagliare le spese generali, ridurre gli investimenti di capitale e persino prendere in considerazione la possibilità di chiudere l'attività.
Jason Turpin, proprietario di Turpin Landscape and Design a Coatesville, PA, è preoccupato per il futuro della sua azienda. 'Se il limite non viene affrontato, le aziende, compresa la nostra, dovranno rifiutare i contratti, licenziare i lavoratori statunitensi e possibilmente chiudere', ha detto Turpin in questo Notizie locali quotidiane rapporto. 'Questo è un disastro in questo momento.'
La buona notizia è che il problema è risolvibile. Il limite di 66.000 sui lavoratori immigrati ammessi nel paese è un numero arbitrario ed è abbastanza facile da cambiare. In effetti, il governo ha aumentato il tetto di 15.000 lo scorso maggio in risposta a molte richieste della comunità imprenditoriale. Ma l'aumento non è ancora sufficiente e nell'ambiente odierno, politicamente carico e anti-immigrazione, aumentare ulteriormente il numero è un compito arduo.
Sì, l'immigrazione illegale è un grosso problema in questo paese. Ci sono troppe persone qui che hanno infranto la legge per essere qui. E conosco personalmente alcuni proprietari di piccole imprese senza scrupoli che hanno usato lo status illegale di queste persone per trarne vantaggio pagandole molto meno di quanto meritassero. Sono solidale con loro.
Ma è anche una situazione molto ingiusta sia per gli americani nati che per i milioni di immigrati laboriosi che rispettano la legge e si sforzano di ottenere le loro carte verdi nel modo giusto. Quei lavoratori e altri lavoratori temporanei e legali non dovrebbero essere puniti. E nemmeno le aziende che li impiegano. I problemi affrontati dall'industria del paesaggio durante questa estate del 2018 sottolineano la pressante necessità di una revisione completa del nostro sistema nazionale di immigrazione. Se non affrontato, le conseguenze aumenteranno.
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'Dovremo tagliare molti posti di lavoro americani', ha detto Turpin. 'Questo è assolutamente politico.
