Warren Buffett è l'investitore di maggior successo al mondo. Lui spende L'80 percento della sua giornata leggendo . Si immagina che questi due fatti non siano estranei.
Ariete e Sagittario amano a prima vista
Ma immagina cosa accadrebbe se un giorno il tuo capo si avvicinasse alla tua scrivania e ti trovasse con i piedi dritti e un libro aperto davanti a te (in alternativa, i capi si prendono un minuto per considerare come ti sentiresti se assistessi a un dipendente assorto in un buon libro alla sua scrivania). La risposta dipende dal tuo ruolo particolare e dalla tua azienda, ovviamente, ma è molto probabile che il tuo supervisore non prenda nota per lodare il tuo impegno per l'apprendimento permanente alla tua prossima revisione.
Il che è totalmente strano, guru del marketing e autore Seth Godin 
sottolinea su il suo blog conciso di recente . Il contesto è chiaramente importante - nessuno pensa che un impiegato al dettaglio o un chirurgo traumatologico dovrebbe passare i propri turni a recuperare le avventure di Harry Potter o Katniss Everdeen - ma per la maggior parte dei lavoratori della conoscenza il tempo con i libri sono ore ben spese.
Sostituisci quella riunione di stato con un'ora di lettura per tutto l'ufficio.
'La maggior parte delle organizzazioni non pensa che venti dipendenti di valore trascorrano un'ora in una riunione che è solo marginalmente correlata alla loro produzione', osserva Godin (correttamente) nel post. 'Ma se sei seduto alla tua scrivania a leggere un libro che cambia la tua prospettiva, la tua produttività o il tuo contributo, in qualche modo ti sembra di rallentare...'
Chiaramente, molti di noi hanno bisogno di capovolgere le nostre aspettative non esaminate su come sia la produttività. Come potrebbe il tuo ufficio dare il via a quel progetto? 'Cosa accadrebbe se il prossimo incontro completo venisse annullato e invece l'organizzazione avesse una lettura completa?' si chiede Godin.
Non è un cattivo suggerimento. Dopotutto, se si vuole segnalare un cambiamento culturale in ufficio, lanciare un promemoria del tipo 'tutti sentitevi liberi di leggere ora' non servirà a nulla. L'unico modo per cambiare davvero la cultura è cambiare il comportamento, dall'alto in basso. Altri hanno suggerito un club del libro per ufficio se stai cercando di incoraggiare una cultura della lettura e dell'apprendimento.
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Quindi cosa dovresti leggere al lavoro? Il post di Godin offre 20 ottimi suggerimenti , ma ci sono un sacco di buone idee anche qui su Inc.com, comprese le raccomandazioni dei professori di Stanford, dei relatori di TED e miliardari .
Onestamente, se vedessi qualcuno che legge un libro al lavoro, ti sentiresti come se stesse rallentando?
