Le persone spesso elogiano le aziende per aver sviluppato un algoritmo complicato o una tecnologia rivoluzionaria che trasforma un settore. Sebbene questi siano risultati impressionanti, di recente sono stato più affascinato da imprenditori e leader aziendali che affrontano i punti deboli quotidiani e risolvono problemi specifici per imprenditori che la pensano allo stesso modo.
Abbiamo creato Influence & Co. come un modo per risolvere un problema reale che noi stessi abbiamo dovuto affrontare: acquisire credibilità per le aziende che avevano bisogno di costruire influenza e fiducia. Sapevamo che questo era un problema affrontato da altri imprenditori e lo abbiamo risolto mettendo a punto il processo di creazione dei contenuti e rendendo meno doloroso per gli altri ottenere visibilità e costruire la propria autorità online attraverso la leadership del pensiero .
Ecco alcuni altri esempi di aziende che hanno riconosciuto un ostacolo comune e hanno reso il processo più semplice per altri imprenditori e individui:
Quando abbiamo fondato Influence & Co., avevamo due carte di credito aziendali che prestavamo costantemente. Avevamo dei limiti per assicurarci che i dipendenti non facessero acquisti folli, ma è diventata un'enorme seccatura determinare chi avrebbe dovuto ottenere le carte di credito mentre assumevamo più dipendenti.
PEX Card ci consente di dare una carta a tutti i nostri dipendenti mantenendo il controllo sulle loro spese e rendendo conveniente per loro spendere soldi quando necessario. Puoi scegliere i tipi di commercianti da cui i dipendenti possono acquistare ed esattamente quanti soldi dovrebbero andare su ciascuna carta.
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Uno dei miei migliori amici ha attraversato il processo di immigrazione e ho visto in prima persona quanto fosse difficile richiedere un visto. Le spese legali e la logistica sono oneri non solo per l'individuo richiedente, ma anche per l'azienda che assume quella persona.
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VISANOW ha creato una piattaforma che ha reso questo processo meno stressante per tutti i soggetti coinvolti accelerando ogni fase e mantenendo i clienti aggiornati sullo stato del visto. Non era scienza missilistica; ha solo preso un processo eccessivamente complesso e lo ha semplificato per gli immigrati, le loro famiglie e i loro datori di lavoro.
Dopo aver aperto diversi nuovi uffici, tenere informati dipendenti e manager sulle informazioni sulle risorse umane è diventata una sfida.
Uno dei miei dipendenti ha recentemente chattato con APS Payroll e mi è piaciuto molto il suo approccio alla fornitura di informazioni sulle risorse umane tramite dispositivi mobili e allo sfruttamento della potenza del cloud. Non c'è niente di sexy nel settore del libro paga, ma raccomando lo sforzo dell'azienda per rendere facile l'approvazione delle decisioni delle risorse umane dal telefono per le piccole e medie imprese.
Sei anni fa, mia moglie ha perso il passaporto poco prima della nostra luna di miele. Siamo andati nel panico e alla fine abbiamo pagato più di $ 500 per ottenerne uno nuovo accelerato. È stato un mal di testa mettere insieme tutti i documenti e passare attraverso questo processo ha messo un enorme freno all'inizio del nostro viaggio.
Questo è esattamente il motivo per cui Steven Fox ha creato Fastport Passport. Sapeva quanto fosse frenetico e snervante accelerare un passaporto e voleva rendere più facile per le persone un'esperienza caotica. Quando aggiungi un ottimo servizio clienti e un processo facile da seguire, hai una soluzione che può davvero migliorare la vita delle persone. Ora è il più grande fornitore di passaporti accelerati negli Stati Uniti.
Organizzare i nostri telefoni dell'ufficio è sempre stato un enorme sforzo durante i viaggi, la crescita dell'azienda e l'espansione in uffici remoti. Abbiamo iniziato con un unico telefono dell'ufficio per tutti, ma presto è diventato difficile mettere in contatto le persone con il dipendente con cui avevano bisogno di parlare rapidamente.
Punti di forza e di debolezza della donna vergine
Phone.com si adatta facilmente ad aziende di tutte le dimensioni e fornisce servizi telefonici, menu professionali e saluti personalizzati per abbinare i chiamanti al telefono dell'ufficio, al dispositivo mobile o al computer della persona appropriata. Utilizzando il VoIP per trasmettere messaggi su Internet, Phone.com rende anche i servizi telefonici più economici per le aziende.
Ovviamente, nuove aziende stanno rivoluzionando i loro settori ogni giorno, ma questi sono esempi di aziende che non erano interessate a sviluppare idee innovative per farsi un nome. Invece, hanno svolto compiti di base che erano diventati fastidiosi per aziende come la mia e li hanno semplificati.
Quando un'idea imprenditoriale nasce da un desiderio genuino di migliorare la routine quotidiana di una persona o di un'azienda, c'è poco che possa impedirle di guadagnare terreno. Ci sono opportunità per risolvere i problemi in tutto, quindi spero che questo articolo ti faccia girare le ruote per una nuova soluzione aziendale.
John Hall è l'amministratore delegato di Influenza & Co. , un'azienda che aiuta i brand a costruire la propria influenza.
