Essere un leader oggi non significa avere seguaci che aspettano di sentirsi dire cosa fare e come farlo. Una leadership di successo consiste nel coinvolgere e responsabilizzare le persone a fare ciò che sono in grado di fare e costruire fiducia e fiducia nel tuo team.
La comunicazione è fondamentale; scritte o dette, le tue parole hanno un peso enorme. Queste 12 frasi sono piccole ma potenti. Usali ogni giorno e puoi essere certo che la tua leadership si sta muovendo nella giusta direzione.
1. 'Per favore'
Può sembrare elementare, ma trattare gli altri con rispetto fa molto. Soprattutto in periodi di stress, è facile trascurare una cortesia semplice come dire 'per favore', ma per la persona dall'altra parte può fare la differenza tra un ordine abbaiato e una richiesta rispettosa.
2. 'Grazie'
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L'apprezzamento è sia motivante che edificante e dire 'grazie' è un modo semplice e gratuito per mostrare apprezzamento. Prendersi cura di riconoscere i contributi degli altri aumenta la loro fiducia e il morale della tua squadra e dà il buon esempio.
3. 'Dimmi di più'
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Leadership di successo significa essere interessati e curiosi, voler sempre saperne di più e cercare le idee e le opinioni degli altri.
4. 'Sono orgoglioso di te'
I leader che ammiriamo tendono ad essere generosi di lodi. Quando noti e riconosci il duro lavoro e i risultati della tua squadra, tutti vincono.
5. 'Cosa ne pensi?'
Come dice un vecchio proverbio, l'ascolto è tra i più grandi favori. Quando chiedi sinceramente alle persone il loro contributo, si sentono apprezzate e più impegnate. Comunica anche che sei aperto alle idee degli altri.
6. 'È la tua chiamata'
Quando autorizzi gli altri a prendere decisioni, li incoraggi a costruire la propria leadership e a promuovere la fiducia e il pensiero indipendente. Delegare le decisioni è la cura per la microgestione.
7. 'Stai andando alla grande'
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Il modo migliore per aiutare le persone a raggiungere il loro pieno potenziale è offrire loro incoraggiamento. Tratta le persone come se facessero la differenza e lo faranno.
8. 'Siamo tutti in questo insieme'
I migliori leader sono collaboratori. Prosperano nella costruzione di team e nella creazione di sinergie; sanno che ci vuole una comunità di persone dedicate e leali per coltivare risultati vincenti. Costruire orgoglio e responsabilità collettiva tiene sotto controllo l'ego e dà risultati migliori.
9. 'Mi fido di te'
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Il modo migliore per coltivare la fiducia è dare fiducia agli altri. Se le persone intorno a te si sentono sicure che ti fidi di loro, hanno la sicurezza di eccellere e sono motivate a mantenere alta la tua opinione su di loro.
10. 'Mi dispiace'
Non c'è niente che sia più umiliante per un leader che dire 'Mi dispiace'. Ma in realtà è un segno di grande forza e responsabilità, e saggio da praticare. Riconoscere i propri errori ispira le persone a fare lo stesso.
11. 'Non lo so'
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Tutti hanno punti di forza e di debolezza, compresi i leader. Quando ammetti i limiti delle tue conoscenze, modelli l'umiltà, il candore e la fiducia per la tua squadra. E quando cerchi la risposta, modelli il problem solving e l'indagine aperta.
12. 'Come posso servirti?'
Se vuoi davvero che la tua leadership si distingua, questa semplice frase può essere un punto di svolta. La leadership del servo è la forza più potente che puoi portare nella tua squadra. Se stai cercando dei modi per aiutare e servire gli altri, il modo migliore è chiedere.
Quali sono le tue frasi di leadership? Cosa comunicano? Quanto bene stanno lavorando per te?
