Gli obiettivi sono una parte necessaria del lancio e della crescita della tua attività. In verità, sono una parte necessaria per andare avanti con la vita in generale. Ti danno qualcosa per cui lottare ed è una grande spinta alla tua fiducia quando raggiungi un obiettivo.
Gli obiettivi possono essere correlati a risultati grandi o piccoli, ma indipendentemente dalla portata di un obiettivo, può essere un grave successo sia a livello personale che per la tua organizzazione se non riesci a raggiungerne uno.
È importante analizzare un obiettivo mancato e identificare cosa è successo in modo da poter imparare da esso. Ecco alcuni dei motivi più comuni per cui potresti non aver raggiunto i tuoi obiettivi l'anno scorso.
1. Giustificare le scuse
Trovare scuse per la mancanza di progressi su un obiettivo può trasformarsi rapidamente in energia negativa, procrastinazione e nient'altro che un cratere fumante dove un tempo si trovava il tuo obiettivo. È facile inventare scuse e ancora più facile giustificarle dopo aver mancato un obiettivo. Le scuse possono variare dal non avere abbastanza tempo durante la giornata, all'avere troppe riunioni.
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Quando le persone provano paura, ansia e dubbio emergono spesso delle scuse, e poi permettono a quei sentimenti di frenare i loro progressi. In ogni caso, hai il controllo della tua quotidianità. Hai il controllo dei tuoi progressi. Non lasciare che queste cose si trasformino in scuse che ti rallentano.
2. Aumentare le paure sulle abilità
La paura del fallimento ha ucciso i sogni e le idee di innumerevoli imprenditori fin dalla notte dei tempi. Potresti riempire l'oceano con loro. È quasi palpabile anche tra gli imprenditori più stoici. Siamo così abituati a fare progetti basati sul fallimento, che spesso lasciamo che queste paure ci dissuadescano dal confrontarci e superare le sfide. Quasi ogni persona ha permesso alla paura di privarli della fiducia in se stessi.
Quando fissi degli obiettivi nel 2016, devi concentrarti sulle tue capacità e su come ti aiuteranno a raggiungere quell'obiettivo. Non sottovalutarti.
3. Fare le cose per i motivi sbagliati
Il tuo obiettivo aveva un 'perché' abbastanza forte? Perché l'hai impostato? Cosa significa questo obiettivo per te e la tua attività? A volte fissiamo obiettivi per inseguire qualcosa perché ci si aspetta da noi, o pensiamo che sia necessario stare al passo con gli altri (o con un concorrente).
Se stabilisci un obiettivo personale o lavorativo per la ragione sbagliata, finisci per inseguire qualcosa che non risuona con te. Il desiderio di realizzarlo è diminuito; l'impegno svanisce. Non riesci a raggiungerlo e tutto ciò che devi dimostrare è tempo e denaro sprecati.
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Stabilisci obiettivi per le giuste ragioni, per cose che aggiungono valore a livello personale e professionale e migliorano direttamente le entrate della tua attività.
4. Non dare priorità alle cose giuste Right
È incredibile quanto sia facile trovare il tempo per le cose che non aggiungono praticamente alcun valore alla nostra vita, ma facciamo fatica a trovare il tempo per ciò che è più importante per noi. Raggiungere gli obiettivi non significa mai avere tempo, ma mettere in ordine le tue priorità e trovare il tempo per raggiungere i tuoi obiettivi. Se l'obiettivo che ti sei prefissato è abbastanza importante per te e per la tua attività, avrai tempo per farlo.
5. Fare troppo
Potresti considerarti un tuttofare e indossare il distintivo con orgoglio, ma non otterrai mai nulla se provi a fare tutto da solo. Questo è particolarmente vero per i tuoi obiettivi di business come imprenditore. Se sai di avere un obiettivo che non rientra nel tuo ambito di pratica, o che hai un dipendente forse più adatto, delega per assicurarti che tali obiettivi siano raggiunti.
Se hai un obiettivo personale con cui sai che potresti avere difficoltà, allora devi raggiungere gli altri nella tua rete. Affidati a quelle persone che possono prestare abilità ed esperienza per aiutarti a raggiungere questo obiettivo.
Devi riflettere su quegli obiettivi mancati e scoprire in cosa sei veramente bravo, di cosa sei appassionato e cosa sei più spinto a fare. Concentrati sugli obiettivi che puoi raggiungere e rivolgiti agli altri per il resto. Ricorda, nessun uomo è un'isola.
6. Manca una tabella di marcia
È relativamente facile stabilire un obiettivo come 'Aumenteremo le entrate del 20% in questo trimestre' o 'Avremo l'intero team di formazione incrociata entro la fine dell'anno'. Ma come ci si arriva? Gli obiettivi di successo sono tracciati con un piano dettagliato su come passare dal punto A al punto B. Tale piano espone le azioni da intraprendere e le tappe da raggiungere lungo il percorso.
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Avere un piano ti dà una direzione, in modo che se esci dalla rotta o i piani cambiano, è facile mantenere un percorso verso l'obiettivo finale.
7. Mancata fissazione di scadenze fisse
Solo il 2,5% delle aziende raggiunge con successo il 100% degli obiettivi del progetto . Perché non sei in quel gruppo? Una scadenza crea un senso di urgenza costante che manterrà te e il tuo team concentrati mentre guidate verso un obiettivo. Se stabilisci obiettivi a tempo indeterminato senza una data di completamento fissa, spesso vengono dimenticati. Un obiettivo senza una scadenza alimenta la procrastinazione e spesso porta al mancato raggiungimento degli obiettivi.
8. Essere sopraffatti quando i tempi sono difficili
Avviare un'impresa è difficile. Così è la crescita personale e professionale. Diventa sempre più difficile prima di migliorare quando stai guidando verso un obiettivo. Quando si arriva al punto, niente che valga la pena di avere sarà facile. Alcuni degli obiettivi che ti sei prefissato richiederanno un po' di sangue sul ghiaccio, sudore sulla fronte e persino qualche lacrima.
Quando il progresso si stabilizza e andare avanti diventa difficile, è necessario rimboccarsi le maniche e perseverare. L'unico modo per raggiungere i tuoi obiettivi nel 2016 è rimanere diligente e dedicato al compito da svolgere, qualunque cosa ti capiti. Impara dai tuoi errori e pianifica di essere migliore nel 2016. C'è sempre una soluzione per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo.
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Con quali obiettivi hai lottato nel 2015 e che affronterai con una nuova prospettiva quest'anno? Fateci sapere nei commenti qui sotto:
