Hai commesso un errore così grave nel tuo lavoro da pensare che verrai licenziato? Se non licenziato, forse hai fatto qualcosa per garantire che non otterrai mai una promozione.
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Tutti fanno degli errori. E tutti noi dovremmo fare del nostro meglio per assumerci la responsabilità del nostro errore e correggerlo. Cosa facciamo dopo questo è ciò che fa la differenza nel far deragliare o meno la nostra carriera.
Ecco cosa devi fare: lascia perdere.
Quando ero un consulente di gestione all'inizio della mia carriera, ho commesso un grosso errore. Era molto pubblico e l'impatto era significativo: c'erano milioni di dollari tra ciò che avevo consigliato e quale fosse la risposta 'giusta'.
Stavo progettando le operazioni per un'azienda che stava integrando nove acquisizioni. Ho pianificato tutti i loro futuri uffici e le esigenze di personale, fino alle singole persone che sarebbero state necessarie.
Il mio contatto principale presso il mio cliente mi ha chiamato per dire che qualcosa sembrava davvero sbagliato nelle mie proiezioni e mi ha chiesto se stavo tenendo conto degli 'altri dati'. Ho deglutito e ho chiesto: 'Altri dati?'
Avevo trascurato un'intera porzione del set di dati che mi ha fornito. L'impatto: sarebbero effettivamente necessarie persone che stavano per ottenere offerte di prepensionamento. Gli uffici che erano stati contrassegnati per la chiusura dovevano improvvisamente rimanere aperti. L'organizzazione doveva essere circa il dieci percento più grande di quanto avevo detto a tutti.
Mi sentivo orribile.
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Ero imbarazzato, nervoso, vergognoso e mi veniva il mal di stomaco. E quei sentimenti non erano solo presenti il giorno in cui ho scoperto cosa avevo fatto di sbagliato. Mi sono sentito così per un mese, quattro volte di più del tempo necessario per correggere l'errore, spiegare agli altri nell'azienda cosa era successo e assumersene la responsabilità nei confronti del cliente.
Dopo circa una settimana, il mondo è andato avanti. Ma non l'ho fatto. Mi sono punito molto più a lungo di chiunque altro, e non in modo minore.
Ha avuto un impatto sul mio lavoro sul mio nuovo progetto, ha avuto un impatto sulle mie interazioni sul lavoro e nella mia vita personale, e ha avuto un impatto sulla mia salute mentale e fisica. Ho dubitato di me stesso tutto il tempo. Stavo per essere promosso, quindi mentre ero certo che fosse fuori dalla finestra, ero anche abbastanza sicuro che sarei stato licenziato.
La mia revisione annuale delle prestazioni è arrivata alla fine di questo incidente e non c'era letteralmente alcuna menzione di quell'errore. Non è stata scritta una parola, non è stato influenzato un punteggio.
Ciò che è emerso, tuttavia, è stato il mio atteggiamento e le mie interazioni nell'ultimo mese, il periodo subito dopo l'incidente che ha portato alla mia recensione. L'errore vero e proprio non è stato un problema, ma il modo in cui l'ho lasciato trapelare ogni giorno e l'impatto su come ho fatto tutto è stato il motivo per cui le persone hanno criticato la mia performance.
Giustamente così. Ed era questo che ostacolava la mia capacità di essere promosso.
Anche se non possiamo evitare di commettere errori, possiamo certamente essere responsabili quando li commettiamo e facciamo il possibile per correggerli.
La cosa più importante che dobbiamo fare è ricordare che siamo umani, faremo errori (sì, anche grandi), e va bene così. Possiamo ancora essere persone, dipendenti, leader, amici, coniugi e genitori buoni e di valore.
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Si tratta di avere auto-compassione, qualcosa che manca a molti di noi in questi giorni. Invece siamo così presi dalla negatività e dalla spinta alla soddisfazione immediata.
Consenti a quella sensazione positiva di te stesso di prendere piede invece di quella del dubbio, del fallimento e della paura. Ti aiuterà a riprenderti da qualsiasi errore in modo rapido e completo in modo da poter tornare sulla strada del successo.
